员工群回复ok手势被开除？！说说：职场，这种事儿大伙清楚难免踩雷

3号，益阳某酒吧CNB喜恩碧 部组长在群里告知事，一员工回复ok手势被批“不懂规矩”，以后员工被开除。该员工对@后天上午内容称，忍住没转动，好多熟人都自以为欺负人。

现在，该酒吧期望过高全员回复“Roger”得到信号信息。手势手势熟人都鉴别，本来这“Roger”不一定人人都清楚。有熟人此类评价：这Roger也一样作，以为自个儿是美国空军陆战队依然是海豹突击队？熟人怎么此类说？

原本“ROGER ”为二战时刻的无线电通讯缩略语，也融合于作战口语，意思是接到。不得知益阳某酒吧CNB喜恩碧 部包装员的技能等级有多大，但“官威”确乎庞大。员工不就回复ok手势吗，何至于那就要开除？开除员工真是这么概括的来说2，那该酒吧的政策呢？

难道高管概括的选择一个茬，员工就会走人？大家依然是来看下废话说完了步入主题熟人的这种评价，听听民意。

如今的有其高管屁事都这么极其吗？属于一个OK我不自以为有神马困难，只预知即是的高管哪来的优越感无可厚非让员工对他俯首称臣才行么？好大的架子！

此类的定律有别很别扭吗？庙较少的风大，水浅王八多。如今大JB蛮横的很高。OK手势只是个开除原因的而已。那您说，我应该怎么样回复算礼仪？接到，这四招字即可了。我感觉不回复最恰当。

假如概括的回复个表明收等即可，事儿咋那多？

包装员心里泡水吧嘿嘿！做事群有活泼的气氛不好吗？此类的做事，千万别也罢。个小酒吧，搞神马官僚主义。个小酒吧，搞神马官僚主义。

回得快，高管会说话你上下班玩mp3！回得慢，高管会说话你心内并且有谁！

不同，还想严禁干了？这春秋，站也有别，坐也有别，跪也有别。个小酒吧，搞神马官僚主义。有熟人感觉，个有质量的管理者无可厚非能承认不同人的交谈途径和潮范。说句实话，ok手势简易鉴别，以前就包罗了“接到”的原理，此类手势交际网上可用于相当高，益阳某酒吧CNB喜恩碧 部包装员怎么就自以为员工“不懂规矩”而难以“承载”？

困难的机遇究竟在哪儿？