东营推行“新型学徒制” 破解企业技工用人难题

本网7月31日讯(记者 付杰 楚威) 当前，技能人才短缺已经一个全国性的问题。东营作为重要的工业城市，技能人才需求更大。今年来，东营推出了“新型学徒制”，实施师徒“一对一”结对，每年为企业定向培养一个班的技工人才，形成了校企产教融合、培养人才的长效机制，从根本上解决企业的技工用人难题。

当天，东营技师学院“数控精英——崇德班”学员进入企业顶岗实习刚好满2个月。一场阶段性的实训考试，正在湖南崇德科技工业公司数控厂房里进行。此次考试根据全班31个学员实训岗位的不同，设置不同的考试内容。熊勇超，在学校学的是数控专业，在企业实训的也是数控操控。这次，他的考试内容是使用数控机床，依照产品图纸加工一个器件。经过一个小时的紧张考试，熊勇超顺利通过了考试。

“崇德班”是由东营市人社局牵头，东营技师学院和湖南崇德科技工业公司合作，将学校专业对口的学生与企业需要的岗位进行对接，实行以班为建制的定向顶岗实习。学员进入企业顶岗实习后，学院选派教学经验丰富的名师到企业给学员上课，做到工学结合，理论与实践相统一。企业对学员进行了企业文化、管理、技能等方面的培训，实施师徒“一对一”结对培养，最大力度加强对学员的培养。

目前，像崇德班这样的校企合作“新型学徒制”，东营已经成功举办了50多个班，全市20多家大中院校，先后向50多家企业输送各类专业技能人才2000多名。市人社部门对校企合作先进学校进行奖励，最高奖励十万元；对技校学生进行实训补贴，每人每年1600元。